Loop je met vragen rond als :

• Ik ben toe aan een nieuwe stap, welke rol past bij mij op dit moment?
• Hoe kan ik weer met energie en passie in mijn huidige werk staan?
• Wil ik mijn huidige functie nog wel 10 jaar doen?

Dan is loopbaancoaching een goede manier om daar achter te komen. Tijdens de coaching ga je aan de slag met vragen als: wie ben ik, waar sta ik voor, wat zijn mijn talenten en kwaliteiten en waar wil ik naartoe.
Het resultaat is een duidelijk beeld van je eigen loopbaanmogelijkheden en een stappenplan om je doelen ook daadwerkelijk te bereiken. Dit kan leiden tot een nieuwe rol binnen je huidige functie die beter bij je past of een nieuwe functie intern of extern.

Tijdens het loopbaantraject wordt gebruik gemaakt van ODC®–meting zodat je zicht krijgt op je natuurlijke talenten en je talenten die je verder kunt ontwikkelen.